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[독자의 글]
“<일터에 사랑>을 읽고”

오랫동안 홍성사의 ‘믿음의 글들’을 읽어온 독자로서 독후감에 대한 글을 쓰기는 이번이 처음이다.
또한 직장에 다니고 있는 여성으로 시간을 내어 독후감을 쓴다는 것이 매우 어려운 일이라고 여겨졌지만 이번 토니 캄폴로의 《일터에 사랑》을 읽고는 꼭 쓰고 싶은 마음이 생겨났다.
나는 이전에 크리스천 경영주가 운영하는 회사를 다닌 경험이 있다. 그곳에서는 매주 월요일 오전 업무를 시작하기 전에 직장 예배를 드리고 있었는데 전 직원에게 강압적으로 예배를 강요했으므로 굉장히 불만과 애로사항이 발생했었다.
심지어 채용시 당회장의 추천을 받아 교인임을 확인받은 직원임에도 불구하고 찬송가도 제대로 부르지 못했고 성경 말씀을 찾지 못해 설교시간에도 여전히 성경을 뒤적이고 있는 모습을 볼 수가 있었다.
그러나 더욱 문제가 되는 것은 경영주가 크리스천으로서의 모범을 보이지 않는 데 있었다. 직원의 복리후생적인 면은 전혀 신경을 쓰지 않고, 사업상의 선한 거짓말이라는 이유로 권모술수를 사용하고 있었기 때문에 직원들은 대외적으로 여러 가지 곤란을 겪게 되었다.
물론 직장 선교라는 차원에서 긍정적인 측면도 있지만 전혀 모범이 뒤따르지 않는 경영자의 신앙심에 다른 크리스천들도 많은 갈등과 어려움을 겪었다.
《일터에 사랑》에서 다루고 있는 내용은, 경영주들이 직원들에게 보여야 할 진정한 사랑을 베품으로써 직원들의 자존심을 세워주고 직장에 대한 긍지와 자부심을 갖도록 해야 함을 강조하고 있다. 또한 ‘일반직장에서 크리스천 고용주가 공정하게 사업을 이끌고자 한다면 그이 개인적인 종교적 신념을 다른 사람들에게 강요하지 말아야 한다. 그것은 강요가 아니라 지극히 인내해야 하는 전도의 몫이기 때문이다’라는 내용에 많은 공감을 하며, 직장에서의 여성 문제도 매우 공평하게 대우받아야 함을 언급한 대목에서 많은 감동을 받았다. 이제까지 오랜 직장 생활의 경험을 인해 동료들에게 무관심하고 딱딱하게 굳어졌던 나 자신을 되돌아보게 하는 좋은 기회가 되었다.
내 자신이 일터에 사랑을 가짐으로써 조금씩 변화되는 선한 이웃들이 많이 생겨나길 진심으로 바란다.

-글/인미경(쿰회원, 쿰회보 94.03)